Πώς να προσαρμόσετε τις αιτήσεις εργασίας σας στην οικονομία του COVID-19 — 2024

Φωτογραφία: Franey Miller. Είτε ψάχνετε να κάνετε μια σταδιοδρομία είτε χρειάζεστε νέα απασχόληση λόγω πρόσφατης απόλυσης ή εξόδου, η πλοήγηση στο τρέχον τοπίο αναζήτησης εργασίας μπορεί να εκφοβίσει, τουλάχιστον. Πολλές μεγάλες εταιρείες, όπως το Facebook, το Amazon, η Microsoft και η Slack, έχουν στραφεί σε μακροχρόνια απομακρυσμένη εργασία, πράγμα που σημαίνει ότι η διαδικασία της συνέντευξης και της ενσωμάτωσής τους γίνεται πλέον ουσιαστικά επίσης. Η δικτύωση επίσης δεν είναι αυτό που ήταν. Οι ημερομηνίες του καφέ είναι πλέον συνομιλίες Zoom και τα συνέδρια καριέρας σε εθνικό επίπεδο έχουν επιλέξει παρόμοια να συναντηθούν μέσω ψηφιακής οθόνης. Καθώς εκατομμύρια άνθρωποι παραμένουν άνεργοι, το να μάθεις πώς να ξεχωρίζεις στο διαδίκτυο μπορεί να είναι ζωτικής σημασίας σε πολλά επαγγέλματα.Διαφήμιση

Η Michelle Tavares, στρατολόγος μέσων ενημέρωσης με 7+ χρόνια εμπειρίας, λέει ότι το βιογραφικό σας σημείωμα θα πρέπει να δώσει στους εργοδότες μια σαφή εικόνα της τρέχουσας πραγματικότητάς σας: πού βρίσκεστε, αν είστε σε θέση να εργάζεστε από απόσταση και πότε θα είστε διαθέσιμοι ξεκινήσει ένας νέος ρόλος. Εάν έχετε απολυθεί ή απολυθεί, αυτό είναι κατανοητό και δεν είναι κάτι που πρέπει να ντρέπεστε, λέει ο Ταβάρες στο περιοδικό Cambra. Δεν χρειάζεται να δώσετε τις λεπτομέρειες στο βιογραφικό σας, αλλά αν εργάζεστε με προσωρινή σύμβαση ή μερική απασχόληση, αξίζει να συμπεριλάβετε αυτές τις πληροφορίες, ώστε ο στρατολόγος να έχει καλύτερη κατανόηση της τρέχουσας κατάστασής σας, προσθέτει. Αναμένονται κενά σε ένα βιογραφικό κατά τη διάρκεια της πανδημίας, αλλά οι εργοδότες ψάχνουν να δουν τι κάνατε με αυτόν τον επιπλέον χρόνο στα χέρια σας. Εάν παρακολουθήσατε μαθήματα, μάθατε μια νέα δεξιότητα, πήρατε ένα νέο πιστοποιητικό, σχετικό ή όχι με τη δουλειά, είναι σίγουρα ευεργετικό να δείτε, λέει ο Tavares. Όπως συμβαίνει με κάθε άλλη σχέση, η έναρξη μιας συνομιλίας με έναν νέο εργοδότη πρέπει να καθοδηγείται από διαφάνεια. Η Tavares λέει ότι αναζητά την αυθεντικότητα στις συνοδευτικές επιστολές: Θέλω να διαβάσω για κάτι που δεν έχει ήδη επισημανθεί στο βιογραφικό σας, κάτι που σας κάνει μοναδικό και είναι συγκεκριμένο για την εμπειρία που αναζητά ο εργοδότης. Πραγματικά θα μου τραβήξετε την προσοχή εάν συμπεριλάβετε τον τρόπο με τον οποίο ο τρέχων ρόλος και οι ικανότητές σας έχουν μεταμορφωθεί στο είδος της εργασίας που κάνετε λόγω της πανδημίας, πώς καταφέρατε να διαχειριστείτε την αλλαγή. Αλλά δεν κοιτάζουν όλοι να καλύψουν επιστολές. Είναι πολύ παλιές σχολές, τουλάχιστον στη βιομηχανία μου. Το email εισαγωγής σας θα πρέπει να είναι η συνοδευτική επιστολή σας, Danielle Alvarez, ιδρύτρια του PR και influencer marketing Agency Το έργο Bonita , λέει στο περιοδικό Cambra. Το να συνθέσετε μια παρουσίαση που μπορείτε να μοιραστείτε μαζί μου μεσο-εικονική συνέντευξη με το κουμπί «κοινή χρήση οθόνης» είναι ένα σημαντικό πλεονέκτημα.Διαφήμιση

Οι στρατολόγοι λένε ότι περιμένουν από τους υποψηφίους να χρησιμοποιήσουν την τεχνολογία για να εκφράσουν τη δημιουργικότητά τους και να είναι έτοιμοι να επιδείξουν τις νέες δεξιότητες που έχουν αποκτήσει όσο βρίσκονται στο σπίτι. Όλες αυτές οι εργασίες που κάποτε αγνοούνταν είναι τώρα πολύτιμες, λέει ο Alvarez. Με όλα τα εικονικά πάνελ, συνέδρια και εκδηλώσεις που συμβαίνουν αυτή τη στιγμή, χρειάζομαι κάποιον που να είναι τεχνολόγος, κάποιον που να ξέρει πραγματικά πώς να χρησιμοποιεί πλατφόρμες όπως το Zoom, το Google Hangouts και το Microsoft Meetings. Επωφεληθείτε από την επιβράδυνση της αγοράς εργασίας για να προσδιορίσετε τις δεξιότητες που μπορεί να σας λείπουν και ξεκινήστε να τις μαθαίνετε. Για τους παραγωγούς βίντεο και τηλεόρασης, για παράδειγμα, μια σχετική ικανότητα σήμερα είναι η εικονική παραγωγή. Για έναν δάσκαλο, το να ξέρεις πώς να κρατάς μια τάξη διαδικτυακή για παρατεταμένο χρονικό διάστημα θα μπορούσε να είναι θραύστης εάν κάνεις αίτηση για σχολείο με εξ αποστάσεως εκπαίδευση. Για άλλους, όπως εκείνους που εργάζονται σε τμήματα ανθρώπινου δυναμικού, εάν ένας υποψήφιος έχει προηγούμενη εμπειρία με απομακρυσμένη επιβίβαση ή μπορεί γρήγορα να συγκεντρώσει μερικές από αυτές τις δεξιότητες, αυτό θα μπορούσε να είναι ένα τεράστιο πλεονέκτημα. Κατά τη σύνταξη του νέου σας βιογραφικού σημειώματος, βεβαιωθείτε ότι έχετε τοποθετήσει όλες τις ψηφιακές δεξιότητες, όπως προγραμματισμό, τεχνολογικές πιστοποιήσεις και εργασίες γραφιστικής, στην κορυφή του εγγράφου μιας σελίδας. Με αυτόν τον τρόπο, βοηθάτε τον εργοδότη να σας οραματιστεί σε έναν ρόλο που ταιριάζει στην τρέχουσα εικονική μας πραγματικότητα. Οι εταιρείες εξετάζουν επίσης βαθύτερα τις μαλακές δεξιότητές σας. Χωρίς τη δυνατότητα να συναντήσετε την ομάδα σας σε φυσική τοποθεσία κάποια στιγμή σύντομα, ο Tavares λέει ότι πραγματικά πρέπει να έρθετε όπως είστε ενώ παίρνετε συνέντευξη μέσω κάμερας. Με όλα που συμβαίνουν, όλοι είναι πολύ πιο προσεκτικοί και συμπονετικοί, σημειώνει. Οι άνθρωποι είναι πλέον πιο ευέλικτοι και κατανοητοί. Εάν καθυστερήσετε για μια κλήση Zoom, καταλαβαίνω ότι η σύνδεση στο διαδίκτυο ή ο ήχος σας μπορεί να μην λειτουργούσε σωστά. Πριν, η καθυστέρηση σε προσωπική συνέντευξη θα σας είχε αποκλείσει.

Αλλά αυτό έχει ένα τίμημα. Ο Tavares λέει ότι οι υπεύθυνοι πρόσληψης μπορεί να περιμένουν από εσάς να τα πάτε καλύτερα στην εικονική συνέντευξη αφού είστε στην άνεση του σπιτιού σας, πιθανώς με το Post-Its στον φορητό υπολογιστή σας με μερικά βασικά σημεία συζήτησης που θέλετε να αγγίξετε. Αναμένεται επίσης να είστε πιο προετοιμασμένοι επειδή δεν χρειάστηκε να μετακινηθείτε, οπότε θα έπρεπε να είχατε περισσότερο χρόνο για να ελέγξετε το βιογραφικό σας και να σκεφτείτε την ιστορία που θέλετε να πείτε.ΔιαφήμισηΑξίζει να σημειωθεί ότι, ενώ ορισμένες εταιρείες ενδέχεται επί του παρόντος να έχουν θέσει πάγωμα προσλήψεων, αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορείτε να προσεγγίσετε προσλήψεις διαχειριστών και να συστηθείτε τώρα. Μόλις ανοίξουν οι ρόλοι, θα έχετε περισσότερες πιθανότητες να είστε φρέσκοι στο μυαλό τους. Η τοποθέτηση των θεμελίων και η ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων κατά τη διάρκεια της οικονομικής επιβράδυνσης είναι αυτό που μπορεί τελικά να σας βάλει στην κορυφή της λίστας των υποψηφίων των προσληπτών. Μόλις βρείτε μια νέα δουλειά, να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι η εμπειρία onboarding είναι συχνά πολύ πιο δύσκολο να γίνει στο διαδίκτυο. Παλαιότερα, θα μπορούσατε να εκπαιδεύσετε κάποιον με μερικές προσωπικές συναντήσεις και εργαστήρια, αλλά τώρα, η τεχνολογία έχει δημιουργήσει ένα εμπόδιο στην σαφή επικοινωνία μεταξύ της ήδη καθιερωμένης κουλτούρας της εταιρείας και της νέας πρόσληψης. Αλλά ακόμη και αυτό μπορεί επίσης να είναι μια άνθηση. Για παράδειγμα, η Alvarez λέει ότι άνοιξε πρόσφατα το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης της εταιρείας της σε αιτούντες εκτός των πέντε δήμων, με μια επιφύλαξη: τώρα ψάχνει να προσλάβει πιο έμπειρους ασκούμενους επειδή το εύρος ζώνης της δεν της επιτρέπει να εκπαιδεύει ασκούμενους τόσο έντονα στο διαδίκτυο όσο χρησιμοποιούσε προς IRL. Πράγματι, η εικονική πτυχή που προκύπτει ως αποτέλεσμα της πανδημίας σημαίνει ότι η αγορά εργασίας - και οι προσλήψεις - είναι πλέον πολύ ανοιχτή στην πρόσληψη υπαλλήλων σε εθνικό επίπεδο και το κάνουν εξ αποστάσεως. Παλαιότερα, οι περισσότερες μεγάλες εταιρείες στη Νέα Υόρκη αναζητούσαν υποψηφίους με έδρα τη Νέα Υόρκη. Αυτό τελικά αλλάζει. Το μέλλον της πρόσληψης μπορεί να είναι ένα μείγμα τόσο προσωπικά όσο και απομακρυσμένα, εξηγεί ο Alvarez. Με όλη την τεχνολογία που διαθέτουμε σήμερα, έτσι θα προχωρήσουν τα πράγματα. Οι άνθρωποι θα είναι πιο ευέλικτοι με διαφορετικούς τρόπους πρόσληψης και οι εργαζόμενοι από παντού.